深圳招聘技巧培训公开课,深圳招聘技巧培训内训,深圳人力资源培训 -pg电子娱乐平台

深圳招聘技巧培训公开课

深圳：2023年11月17日

1、建立招聘与配置管理的战略视角；2、了解招聘管理体系的基本框架逻辑，为建立全面的招聘管理体系打下认知基础。3、掌握基本的招聘需求分析和面试技巧，帮助更有效的识别人才。4、了解雇主品牌与最佳雇主的基本要素，为全面提升企业的人才竞争力提供框架性的思路。课程对象企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他......

深圳：2023年11月17日

第一部分 背景篇： 移动互联给招聘带来的机遇与挑战• 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化• 现代招聘需要新产品、新玩法 - 内部猎聘中心的建立第二部分 组织篇- 企业内部猎头体系的搭建•搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件 
•猎聘人员的角色与能力素质......

深圳：2023年11月17日

直线经理、招聘经理、hrd、人力资源等相关部门工作人员【课程内容】模块一：心理学在招聘面试中的运用开场案例：这样的招聘问题你遇到过吗？一、企业招聘工作难点解析1、招聘难度排行a、职务比自己高的人才b、优秀的营销人才c、冷门的技术人才d、大批量的基础人才2、甄选评估方法效度排行表a、面谈面试法b、笔试面试法c、人才测评法......

深圳：2023年11月17日

今天，要让企业“赢”，找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树，但我们何不招聘一只猴子？招聘到合适的人，对企业来讲是一笔财富！今天，你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官，也许你满腹经纶，也许你阅人无数，但无论如何，这......

深圳：2023年11月17日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多hr、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题——没有清晰面试的职业行为与基本职业素养没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法......

深圳：2023年11月17日

前 言：第一章：思维篇--人资塑造经营意识1.人力资源的价值与定位2.思考：老板为什么对hr部那么小气？3.hr把握企业经营2个维度本质4.老板要省钱的hr，还是要经营的hr？5.经营思维的hr第一要务修炼6.hr战略的依据从何处来7.案例：hrd为什么认为老板总在变第二章：规划篇--战略招聘需求定位1.经营思维招聘定......

深圳：2023年11月17日

了解确定人才标准的6大方法学习结构化面试流程5大步骤练习3大行为面试提问技巧（star、probing, funneling）学习设计面试问题的方法了解人才测评的其他方法了解提高人才选拔的精准度的4大原则参加者部门经理、hr经理、招聘专员课程大纲一、招聘工作的战略意义为什么越来越多的公司重视招聘工作招聘工作对公司形......

深圳：2023年11月17日

当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时，人才成为了企业成败的关键，可是如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢？从企业的战略出发，树立正确的招聘理念；从pg电子娱乐平台的文化的包容性来吸引人才；从人才的特性来合理的吸纳人才。制定高效的招聘策略与流程，灵活运用各种精准地面试方......

招聘技巧培训内训课程

主讲：李老师

第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业pg电子游戏麻将胡了的人才招聘数量6、按需招聘，精准选人案例1: 某公司战略对人才需求的牵引案例2：人力资源的招聘策略选择案例演 练：如何吸引面试者第二讲 人才画像1、生物有基因、人才有密码2、胜任力模型解读......

主讲：张老师

1、熟悉招聘面试的流程与关键步骤；2、学会招聘面试标准的制定方法；3、掌握面试经典问题类别及实施技巧；4、学会面试识别人才的四项基本功；5、学会科学的面试录用决策技巧。【课程对象】企业招聘专员、主管、经理；企业中高层管理人员【课程大纲】第一部分：金牌面试官自我画像1、思考：优秀面试会展现哪些形象？2、优秀面试官关键行为......

主讲：余老师

苹果公司ceo乔布斯很重视面试，经常参与面试；通用电气集团ceo韦尔奇也经常放下手头工作，参与面试；雷军创立小米公司的第一年，工作80%的时间在招聘员工；麦肯锡公司很重视面试，所有面试官都要经过培训、得到认证才能面试；谷歌公司所有面试官都要经过培训、得到认证，设有招聘委员会和面试官委员会；华为公司建立了面试管理制度，面......